90、95后成为职场主力军的今天,在招聘中,新一代的求职者更倾向于能提供学习成长空间的公司。而对企业来说,今天每一家企业无不同样重视组织学习、人才培养,并甘愿为其花费心力和资金。让员工在组织中有进步,有成长,无论对员工还是对企业,都是双赢的事。但职场学习仍然是一个复杂的问题。事实上许多组织的学习成长成效并不那么令人满意,即使个人和组织双方都有共同的期望。改善组织学习现状,提升组织学习力,以下...
在我国两个企业家,一个叫华为任正非,一个叫曹德旺。这也是广为人知互联网技术的一句话。他们十分以偏概全。却也说明一个难点,华为任正非、曹德旺的手上的企业家精神,有那么的令人敬佩。尤其是曹德旺,在网络上相关他与福耀玻璃的文章一拥而入,他的经典语录,至今仍被很多企业家奉为经典。比如:“兴邦强国从我做起,我们国家14亿人,如果只要有5%的人能够从心里头喊出这句话,我们国家就有希望。”比如:“我做企业...
初创公司在创业之初怎么打开局面呢?新东方的第一个项目是托福考试,俞敏洪从自己备课到对老师的挑选,全部全力以赴。经过一年多的努力,新东方将托福领域的培训做到了全国第一。之后紧接着拿下GRE考试,将GRE培训做到了全国第一。新东方在教育行业有了立足之地。俞敏洪自己总结的经验就是,创业之初,应该坚持把1-2个项目做到极致。坚持把1-2个项目做到极致,是初创企业的成功密码。这一极致原则其实与消费领域...
“鲶鱼效应”,起源于一个故事:很久以前,挪威渔民从深海捕捞的沙丁鱼,因为天性懒惰不爱运动,总是还没到岸就因缺氧口吐白沫,接着死亡。为此,渔民们想尽种种办法,想让沙丁鱼活着上岸,但都失败了。然而,有一条渔船总能带回活的沙丁鱼。 为什么呢?原来该船船长在沙丁鱼槽中放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼与沙丁鱼同处一槽,鲶鱼由于环境陌生四处游动,沙丁鱼出于求生本能便在航运长途中不停游动。沙丁鱼拼命游...
机会总是青睐第一。第一能得到机会的天然青睐,不止因为人们先入为主的认知习惯的原因,更是一种情感需要。第一是创造者,是引领人们发现新知的先行者,是打开认知边界的人,人的祖先从树上走到陆地,人从呱呱坠地到长大成人,有发现新知、打开自我世界的天然需要,基于此,人对帮助自己打开世界的人有发自基因的关注和尊重。第一的好处,正是占据了人的这一份情感。“第一胜过更好”,所仰仗的也是这一心理因素。而营销的本...
互联网时代,信息的制造和传播方式发生了根本变化,信息不再是一小撮人制造,每一个人都成为信息的原产地。信息不再是一点对多点的单向传播,而变为多点对多点网状传播,形成了扁平而庞大的信息网。这张信息网的商业价值无疑已经得到例证,无论是如今的互联网巨头公司,还是近几年快速崛起的新贵,有效的信息网策略无一例外在其发展壮大中发挥了重要作用。而当中,重要的变化是这张信息网的核心不再是信息,而变成信息的原产...
如何设计员工持股方案和股权分配方案?我认为首先股权激励是老板的行为(或者说企业的行为),股权激励落地顾问公司一对一实施自己公司如何设计股权架构方案?股权和股份是老板拿出来的,老板愿不愿意很重要;其次,拿出的是股权和股份,股权和股份是什么?变现,即员工取得股权后,通过在公开交易市场出售,或通过参与分配公司被并购的价款,或通过分配公司红利的方式,参与分享公司成长收益。股权激励方案设计股权对应的是...
小故事里有大智慧如今,很多企业都会要求员工写日报,有的甚至和绩效工资挂钩。但大多数情况下,写日报对员工来说,是一件“麻烦事”,很多员工要么寥寥数句,敷衍了事;要么拷贝粘贴,千篇一律;要么干脆写着写着就不写了。那么,为什么每天要写日报呢?日报不仅是事前管理的最好抓手,也是管理者管理力的体现。日报做不好,员工、管理者、企业的执行力就跟不上。今天,我先给你讲一个阿里员工迟交日报的故事,然后分享写日...
通常招人是招聘部门的工作,但在奈飞,它是用人经理的责任。在奈飞,用人经理最重要的工作不是完成了什么任务,而是是否组建了一个高绩效团队。组建高绩效团队,其重要程度远远超过完成了一项具体任务,因为坐拥高绩效团队,可以完成几乎任何有挑战的任务。那么作为一个部门管理者,该如何组建一个高绩效团队呢?借鉴奈飞的经验,在组建高绩效团队上,部门管理者可以尝试这么做:一、站在未来6个月的角度上看现有团队。完成...
小故事里有大智慧在交易前,客户难免会有这样那样的顾虑,这时候往往需要别人来推一把。一流的销售,都是客户心理上的领路人,能够洞察用户心理。那么,销售怎样搞定人呢?今天,我先给你讲一个俞敏洪巧改报名册的故事,然后分享两种经典的用户心理——从众心理和化整为零。俞敏洪是新东方学校的创始人。刚起步的时候,他在北京一个小学里租了一间平房当教室,挂起了英语培训的牌子就准备开始开张了。培训部就俞敏洪和他妻子...
小故事里有大智慧,这里是每日商道什么是复盘?复盘,就是在月底的时候,管理者和员工以及HR在一起,围绕本月的结果,设想回到月初,再来一遍的话,有哪些事可以做得更好。复盘有什么好处呢?一方面,管理者可以通过复盘及时发现问题,从而制订改进方案。另一方面,在复盘的过程中,员工对于业务执行和价值观也会有新的理解和认知,掌握新的策略方法,获得成长。可是,有一些复盘,只停留在表面,走流水账,缺乏深度碰撞,...
互联网冲击了一切,也加速了一切,促使产品市场周期变短,迭代更加频繁
大多数人容易通过故事营销的形式接受信息,所以好的品牌大多都有一个属于自己的精彩故事。通过企业管理培训可知,打造企业品牌,最好的形式之一莫过于企业创业故事营销。创业故事一般就是企业创始人的故事。几乎每一个企业家都有过一段艰苦奋斗的经历,虽然旋律都是艰苦奋斗,当中故事却各不相同。不同的故事带给人们不同的感受,主要与创始人的个人背景、际遇、性格等有关。比如企业管理培训案例中,最为大众熟知的马云创建...
华为的成功有没有秘密?华为公司顾问,《华为基本法》的起草者之一吴春波老师说:华为的成功没什么太多秘密,它的成功就是把常识做到位。华为坚持的常识是什么呢?正如企业管理学习案例中,当年任正非率公司所有高层前往IBM取经,IBM时任CEO郭士纳提到的制造业的四个基本常识,对华为成功最重要的,就是这四个常识。这四个基本常识是什么呢?第一,产品领先。通过企业管理学习可知,制造业不能靠商业模式,靠模式走...
企业要长久经营,必须有应对外部环境变化的能力,即使不能将变化转化为新的发展契机,也至少应该有在环境变化时迅速调整组织和业务形态的能力,使企业不至陷入停滞困境。通过企业管理培训可知,这种能力与组织柔性有关。组织柔性能力在平时商业环境相对稳定的情况下,作用可能不那么凸显,但一旦危机和变化来临,组织柔性能力就成为企业获取增长乃至生死存亡的关键。建立内部人才流动机制是一个构建组织柔性的好方法。一名管...
企业家是社会的中坚力量,在任何时候,企业家总是稀缺的,永远是不够的。尤其是现代经济社会,更需要多的企业家。作为社会的中坚力量,企业家应具备哪些素质呢?企业家不同于投机商人,作为社会的中坚力量,通过企业管理学习可知,企业家首先要具备的是责任感。企业家要对自己所感知到的使命负责。企业家的使命一定是有利于于社会的,为解决某一社会问题而产生的。企业家需要坚持努力,为自己的使命负责,去达成它。其次,企...
任何一种模式的存在和发展都不是亘古不变的,越来越多的企业开始或多或少地具备未来企业的三个特征:全员参与经营,部门独立核算、自负盈亏,以“构建幸福企业”为终极目的。经营模式将变得越来越灵活,能够迅速响应、及时调整,而员工也终将绽放,从工作中获得更多的幸福感。5月25日,华道同创·210522期《阿米巴经营实操方案班》在“鹏城”深圳圆满结束。四天三晚的阿米巴学习之旅,百余位企业家在老师的辅导下,...
会计滥用“暂估”,被税局要求补税128万!财务人,你真的了解暂估入账吗?你可能一直都做错了!01会计滥用“暂估”被查!税务局:补税128万!某新三板公司在股转平台发布公告,称其全资子公司收到税务稽查局处理决定书,并对该税务处理决定书的内容进行了披露:# 第二项第(一)条,涉嫌违规事实:#**景观在2018年的企业所得税年度申报项目中,“主营业务成本”包含“漳州龙江南路、南环城路绿化提升工程”...
世界管理大师拉姆·查兰说:“在快速变化的世界中,如何主动出击,变中求胜,是每一个企业家要思考的问题。”去年突然而来的疫情,让许多企业经营越来越困难,外部环境的急遽变化,万科曾经喊出的那句“活下去”真的成了中国企业的共同纲领,有人选择保守财务,现金为王,也有人推进转型升级,主动造血。措施可以因人而异,但一个底层逻辑却是各家企业所应共同遵守的,那就是变革组织,激活自身业绩增长、提升员工绩效,这才...
江竹兵行动教育首席绩效导师英国C&G国际培训师、企业培训师20年企业绩效管理培训、咨询与实战经验战略一旦确定,执行就是重中之重。从战略到执行,必须跨越两大鸿沟,一是让员工理解战略,达成思想共识;二是把战略转化为日常行动,每天贯彻执行。 关于前者,哈佛大学教授卡普兰的平衡计分卡为描述并让员工理解战略给出了切实可行的方法。而把战略转化为日常行动,行动教育四恩绩效的绩效飞轮工具可以完美地结合。  ...
企业决策关乎一个企业的成败,应如何做才能最大程度规避风险呢?最重要的一点,区分是管理决策还是企业家决策。管理决策和企业家决策,二者差别很大,只有先区分清楚,才能依照不同决策的制定逻辑做出相对正确的决定。通过企业管理学习可知,管理决策可以用依赖经济学理论和原理,依赖数据和经验,但企业家决策不同。因为本质上二者面临的问题,需要解决的东西不一样。管理决策是在给定条件下,如何规划出最优路径实现目标的...
纵观企业管理,但凡优秀的领导者,都是能清晰且反复地传达优先事项的人。比如乔布斯,比如埃隆·马斯克。这样做的好处是,能让公司所有人在明确公司优先事项的基础上,明确自己的优先事项,从而明白自己的专注点应该是什么。优先事项,是需要花费许多时间和金钱去达成的事情,因此不能太多。太多,会模糊重点。太少,不足以平衡企业发展的复杂性。通过企业管理学习可知,企业的优先事项,3个为佳。所以,你能清晰说出,企业...
2012年11月19日,62岁的英特尔CEO保罗·欧德宁突然宣布辞职。欧德宁辞职的原因,主要是因为他的决策失误。他曾拒绝了乔布斯的合作提议,使得英特尔因此失去了成为第一代iPhone处理器供应商的机会。而这,被认为是“英特尔史无前例的误判”。为什么会误判呢?欧德宁在后来接受媒体采访时说:当时直觉告诉我,应该接受苹果提出的交易。他没有遵循直觉,而是相信了数据,结果造成了重大的战略决策失误。过度...
《尚书》有言:惟精惟一。意思是只有静下心来专注于一件事,才能做到精深。这个道理对个人适用,对企业同样适用。特别是中小企业,不能像大企业那样豪阔,那么大手笔的做战略布局,唯有专精于一个垂直领域,全力发展长板业务把它做到极致,才是拥有核心竞争力...
许多商业模式的逻辑,从价值主张、价值创造、价值传递到价值实现,整个逻辑看起来很简单也很完美,如共享经济。但实现起来却不是容易的事,这当中最难的是解决价值传递问题。魏朱定义关于商业模式的定义——商业模式是企业与利益相关者之间的交易结构,可谓一...
“人单合一”是海尔董事局主席、首席执行官张瑞敏2005年提出的组织变革模式,至今已实践十几年。“人单合一”让海尔实现了“企业平台化、员工创客化、用户个性化”,完成了从一个家电巨头到一个创客孵化平台的转变,也让海尔成为一家充满想象力的公司。什...
现在企业对做股权激励的重要性都有了普遍的共识,但对股权激励的核心价值的理解,有的还是很片面的,比如有的企业认为做股权激励的目的就是用股权留住人才,稳定公司的人才结构。这种把股权等同于笼络人才的福利或分红的想法,真是大大削弱了股权这一企业最重...
许多国际奢侈品牌都选择在中国代工。中国代工厂的技术和实力也早已达到国际顶尖水平,但中国自主品牌在国际上的声音依然很弱。纵观各行各业,中国在国际上具有影响力的自主品牌数量与中国的经济体量相比,很不匹配。究其原因,就像马云说的:大品牌通常用很多...
美国第二大零售巨头Costco说自己实际不是一家超市,而是一家基于供应链运营的综合服务商。管理专家马丁·克里斯多夫说企业之间的竞争实际是供应链与供应链的竞争。供应链之所以这么重要,因为我们的衣食住行、吃喝玩乐的消费活动无不是在庞大而复杂的供...
企业文化建设,已为越来越为更多企业重视。企业文化蕴含的企业愿景、使命、价值观,代表了企业的价值追求。价值追求不一致的员工,没法和企业一起长期共事。但员工不会自动理解并认同企业的价值追求。因为企业价值追求往往是在长期的经营发展历程中沉淀出来的...
网红经济时代,消费者似乎更容易选择相信社交媒体的网红或大V推荐,根据他们的意见进行消费决策,比如直播带货就是一个典型。随着互联网扩大了网红和达人们的影响力,品牌意识似乎正在被弱化,那么网红经济时代,品牌还重要吗?认为品牌不再重要,其实是一种...
任正非说过一句话,在一家企业,高层要砍掉“手脚”,中层要砍掉“屁股”,基层要砍掉“脑袋”。意思就是基层要多执行,中层要走出办公室,而高层,砍掉“手脚”就是高层要少亲力亲为,去干执行层面的事,而应着眼于公司的发展走向,多考虑些战略层面的问题,...
关于领导力的讨论,如特质型领导力、变革型领导力、愿景型领导力,大都围绕高层领导者展开。但对企业,中层领导者的位置不可忽略。中层领导者身处中位,是上传下达的中枢,也是推动企业决策落地执行的重要动力。如果中层出问题,会带慢整个企业的发展步子。夯...
现代企业管理中,文化管理作为一种更为彻底的管理手段,被越来越多的企业家重视。但落到实际中,如何落地企业文化却不是容易的事。落地企业文化,企业管理人员的领导力起着关键作用。企业管理人员的领导力,是推进企业文化建设的基础动力。企业文化建设,是一...
如果一家企业效能低下、矛盾频生,每个链条都不顺畅,大概率是企业文化出问题了。这种情况,定再多的制度,也没法执行到位,必须从文化入手才行。文化的力量在于它能从内规范员工行为,管到制度管不到的地方。企业文化不是什么虚头巴脑的东西,而是一种更为彻...
  为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》关于优化健康服务、完善健康保障和发展健康产业的文件精神,《中国企业报》集团创新管理中心走进河南长垣,协助并推动河南省长垣国医堂医院建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系,为实...
读准读好一季度经济形势,既要看与去年一季度疫情背景下同比增长情况,也要看与2019年一季度无疫情情况下同期相比增长情况。税收数据显示,一季度经济运行呈现稳中加固、稳中向好态势。  4月23日,国家税务总局集中发布10组税收数据。数据显示,一...
RCEP对我国产业发展影响几何  在甘肃东乡族自治县方大丽明纺织有限公司扶贫车间,工人正在生产线上忙碌。RCEP协定下,纺织业将是受影响最大的产业之一。 新华社记者 范培珅摄  4月15日,我国向东盟正式交存《区域全面经济伙伴关系协定》(R...
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